No culpemos al obrero de la falta de #Productividad
Aumentar la productividad no es responsabilidad, ni está en las capacidades del obrero/empleado. Es una responsabilidad de la administración/dirección de la empresa. Incluye seleccionar bien a los colaboradores; compensarlos adecuadamente; capacitarlos y EQUIPARLOS, además de organizar las actividades conjuntas en una forma ágil y eficiente. En una empresa donde no hay productividad, el responsable no es el obrero sino el directivo. Sin embargo, en un país estancado por décadas y con escasez permanente de capital, la gran mayoría de las empresas/gobiernos/organizaciones, operan sin buena dirección; sin capital suficiente y sin adecuados procesos. Pero esa situación también se ha creado por las élites...
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